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                                      各地应急管理部门展开执法检查 开出多个罚单
                                      发布日期:2021-09-07 09:59:03 来源: 法治日报法制网 作者: 点击:404次

                                         法治日报全媒体记者 蔡岩红

                                        焊接工人无证上岗作业、未按规定投保安全生产责任险、未安装可燃气体报警装置……如今,这些行为都将被处罚。中华人民共和国应急管理部通报,9月1日新修改的安全生产法开始施行,多地应急管理部门开展执法检查,对相关违法行为开出罚单,依法严格查处。

                                        焊接作业工人无证上岗

                                        湖南省宁乡市应急管理局对工贸企业开展执法检查,开出新修改的安全生产法实施以来的首张罚单。

                                        据了解,在对长沙科美机械制造有限公司进行执法检查的过程中,执法人员发现现场进行焊接的一名作业人员的特种作业操作证过期未复审,重新报考后未通过,正在补考准备中,属于无证上岗作业。同时,执法人员还发现该公司将手动喷粉线新增隔墙施工业务,发包给宁乡县夏铎铺镇学知铝合金门窗店,未签订专门的安全生产管理协议,且该公司无安全管理人员对该门窗店的施工作业安全进行协调管理。对此,执法人员依据新修改的安全生产法对该公司的违法行为处罚3.6万元,并对相关问题限期进行改正。同时,依法对相关责任人作出相应行政处罚。

                                        电工作业未取得特种作业操作证

                                        山东省烟台市应急管理局在对烟台韩科电子有限公司执法检查时发现,该公司安排未取得特种作业操作证的员工赵某武从事电工作业。根据新修改的安全生产法,执法人员现场下达了责令限期整改指令书和现场处理措施决定书,责令企业限期整改,并将赵某武立即调离电工工作岗位,在取得电工特种作业操作证之前不得从事电工作业,同时,对企业立案调查,依据新修改的安全生产法规定实施行政处罚。

                                        企业未按规定投保安责险

                                        浙江省温州市苍南县应急管理监察大队组织对高危行业矿山采掘企业进行执法检查,发现浙江某矿建有限公司和温州某建设有限公司两家企业均未按照国家规定投保安全生产责任保险。其行为涉嫌违反了新修改的安全生产法第五十一条第二款的规定。依据安全生产法,温州市苍南县应急管理局立即对该公司进行了立案查处,经案审会研究,决定给予两家公司各处10万元罚款的顶格行政处罚。这是新修改的安全生产法实施后,温州市首例未按规定投保安责险的行政处罚案件。

                                        公司未建安全风险分级管控制度

                                        浙江省杭州市萧山区应急管理局执法人员对某公司开展执法检查,发现该公司未建立安全风险分级管控制度,生产区域未设立安全风险分级管控四色图和岗位安全风险告知卡,未对车间内存在的喷涂场所使用非防爆电器、消防通道被占等安全风险隐患进行辨识、落实管控措施。执法人员责令企业限期对问题隐患进行整改,并根据安全生产法规定对企业进行行政处罚。

                                        海鲜店未安装可燃气体报警装置

                                        萧山区联合检查组,在对浙江省杭州市萧山区建设一路的某海鲜店检查过程中,发现该店厨房使用燃气,但并未安装可燃气体报警装置。此行为违反了新修改的安全生产法第三十六条的规定:执法人员当场开具责令整改通知书。目前,已立案调查。

                                        应急管理部部长黄明近日在部署加强安全生产执法工作时强调,要以落实新修改的安全生产法为契机,大力提升安全执法检查质量和效果,坚决整治安全执法检查中的突出问题,坚决履行好保护人民生命安全的职责使命。要突出精准执法改进方式方法,注重抓重点抓关键,紧紧扭住遏制重特大事故牛鼻子,对高风险领域和企业要全覆盖监管,对容易产生重大风险的要始终作为防控重点,坚决防止好的反复查、差的没人管,突出企业主要负责人这个“关键少数”,重点查法定职责落实情况,注重查实情求实效,把管用好用的方式常态化、制度化,确保看到真情况、查到真问题。

                                        [责任编辑:许莹莹]

                                      (责任编辑:露西)

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